Salesforce Developer

Twoje zadania:

• rozwój aplikacji zarządzającej przebiegiem procesów operacyjnych w firmie,
• implementacja wymagań biznesowych we współpracy z Product Ownerem i zespołem Salesforce Deweloperów,
• projektowanie interfejsów użytkownika,
• budowanie integracji z innymi systemami działającymi w firmie.

Nasze wymagania:

• minimum 2 lata doświadczenia w tworzeniu komercyjnych rozwiązań na platformie Salesforce,
• bardzo dobra umiejętność programowania w języku APEX oraz praktyczna znajomość wzorców projektowych wykorzystywanych w tym języku,
• znajomość technologii Lightning Web Components, Aura Components,
• doświadczenie w budowaniu integracji opartych o REST API,
• znajomość deklaratywnych rozwiązań dostępnych na platformie Salesforce,
• dobra znajomość technologii internetowych: Javascript, CSS, HTML,
• praktyczna znajomość systemu kontroli wersji GIT,
• umiejętność pracy zespołowej w metodyce SCRUM,
• samodzielność w rozwiązywaniu problemów, komunikatywność, inicjatywa,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych i językiem SQL,
• znajomość szyny integracyjnej Talend ESB lub innych narzędzi typu ETL,
• podstawowa znajomość serwerów Linux (Ubuntu),
• certyfikat Salesforce Platform Developer I/II,
• znajomość języka francuskiego.

Oferujemy:

• dużą niezależność i autonomię w realizacji zadań w nowocześnie zarządzanym zespole IT,
• możliwość rozwoju i zdobywania nowych umiejętności w projektach lokalnych i międzynarodowych,
• przyjazną atmosferę w środowisku stawiającym na otwartość i partnerską kulturę organizacyjną,
• elastyczne formy zatrudnienia, dopasowane do kandydata,
• możliwość pracy zdalnej,
• pakiet benefitów pracowniczych.

Jako zespół cenimy sobie transparentność i aktywność w rozwiązywaniu problemów. Podczas rekrutacji spotkasz się online z członkami zespołu, do którego rekrutujemy. To dobra okazja do tego, aby zadać szczegółowe pytania dotyczące pracy na tym stanowisku i poznać osoby, z którymi będziesz ściśle współpracował/a.

Etapy rekrutacji:

• analiza CV
• wstępna rozmowa telefoniczna
• zadanie praktyczne/rozmowa techniczna z zespołem
• rozmowa rekrutacyjna
• propozycja współpracy